为认真落实党风廉政建设主体责任，打造过硬队伍，2月20日，宣汉法院各领导班子成员分别组织分管部门召开党风廉政建设集体谈心谈话会，对分管部门全体干警进行集体廉政谈话。

院党组成员、副院长王晓曦主持召开分管部门党风廉政建设集体廉政谈话会

院党组成员、副院长曾强主持召开分管部门党风廉政建设集体廉政谈话会

副院长冯超主持召开分管部门党风廉政建设集体廉政谈话会

院党组成员、政治部主任王艺主持召开分管部门党风廉政建设集体廉政谈话会。

会上，各部门干警分别梳理了各自岗位存在的廉政风险点，各分管领导综合分析了当前审判、执行、后勤工作形势，要求干警充分认识党风廉政建设的重要性，并就狠抓党风廉政建设提出要求。

一是认清形势，切实增强党风廉政建设紧迫感。我院近年来党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍有少数干警违纪受到党纪政纪处分，表明我们的防控机制还不健全，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐建设还有差距。全院干警要有危机意识，认真学习领会习近平总书记在中纪委十九届五次全会上的重要讲话精神，时刻绷紧廉政建设之弦，在自我警醒中，不断强筑牢防腐拒变思想防线，真正落实党风廉政建设主体责任。

二是强化研判，切实织牢党风廉政建设制度网。要用法治思维和法治方法遏制腐败，坚持不懈加强司法廉政制度建设，保证各项廉政制度刚性运行，从源头上深化防治腐败工作。要进一步落实党风廉政建设责任制的相关规定，切实负起“一岗双责”的政治责任，确保任务落实到部门，责任落实到人。要继续完善廉政谈话、诫勉谈话等制度，及时将一些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，防止小问题成大问题。

三是严格自律，切实提升党风廉政建设实效性。要结合政法队伍教育整顿，以司法廉洁警示教育为重点，建立廉政警示教育常态化工作机制，切实引导干警遵守各项规定，改进工作作风。要将廉洁教育贯穿于工作始终，决心不变、力度不减、尺度不松纠正“四风”问题新表现和新动向，努力确保法官清正、法院清廉、司法清明。

四是落实要求，切实强化党风廉政建设责任感。部门负责人要充分发挥“头雁效应”作用，通过以身作则、率先垂范，在清正廉洁上作表率，激励干警肯干实干。要统筹安排业务工作和职责范围内的党风廉政建设，组织部门干警经常性开展廉政谈话，进行警示教育。全体干警要自觉接受党风廉政的全方位监督，确保警示提醒、教育谈话内容入心入脑，做到知行合一、言行一致，以崇廉尚实的优良作风交出群众满意的成绩单。